Os jovens devem ser vistos como sementes que devem ser injectadas no solo organizacional. As empresas precisam dessas sementes para criar renovação a partir de novos conceitos como no caso das tecnologias de informação.

Nos últimos anos muitas foram as vozes que se ergueram da penumbra para dizer que a crise e as políticas de austeridade foram os processos castradores do progresso económico saudável das empresas nacionais. A verdade é que só nos apercebemos de um apêndice quando somos confrontados com a dor de uma apendicite. Ou seja, é fácil direccionarmos as culpas para as políticas de intervenção e esquecemo-nos sempre do papel das políticas de prevenção e da gestão antecipada dos acontecimentos.